上海市临床医疗成果奖励管理办法
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上海市临床医疗成果奖励管理办法
上海市卫生局
上海市临床医疗成果奖励管理办法
沪卫医政〔2003〕114号
第一条为表彰和奖励在临床医疗工作中有突出成绩的集体和个人，以充分调动和发挥全市广大医务工作者的积极性和创造性，促进上海市临床医学总体水平的提高，特制订《上海市临床医疗成果奖励管理办法》（以下简称《办法》）。
第二条《办法》中所称临床医疗成果将系指集体或个人在临床第一线，运用各种先进理论或技术而使疗效有重大突破或达到市内、国内同专业领先水平的；以及成功地救治危、急、重病人（包括重大突发性事件）取得较好社会效益，在医学界有重大影响的项目。
第三条《办法》适用于本市各级各类医院（包括企事业职工医院、部队医院）、防治院（所）及其所属医务人员。
第四条临床医疗成果奖按医疗水平、社会效益、贡献大小分设一、二、三等奖。
第五条具备以下条件之一的，可申报上海市临床医疗成果奖：
（一）在临床第一线工作中，其诊断、治疗的效果有重大突破，达到国内同专业领先水平的；
（二）在国内或市内属首次治疗或抢救成功的疑难病例；
（三）在国际、国内产生较大影响，为本市卫生系统赢得荣誉的重大医疗抢救的成功病例；
（四）成功地抢救危重病员，取得良好社会效益，在医学界有重大影响的突发事件。
凡已获得国家、卫生部及本市各类科技成果奖的项目，本奖不再受理。
第六条市卫生局成立上海市临床医疗成果奖评审委员会，负责本市临床医疗成果奖的申报、评审工作。具体日常工作由市卫生局医政处负责。
第七条申报办法。凡申请上海市临床医疗成果奖的项目应填写《上海市临床医疗成果奖申报书》，一式十五份。
第八条申报程序。市卫生局所属医院及部队医院向市卫生局申报；区县卫生局所属单位向所属区（县）卫生局申报；医学院校附属医院项所属医学院校申报；企事业职工医院向市卫生局委托的市职工医院管理协会申报。
第九条评审程序：
（一）区县卫生局、医学院校、市职工医院管理协会对所属单位申请项目应组织有关专家初审，并将初审合格项目报市临床医疗成果奖评审委员会；
（二）市临床医疗成果奖评审委员会聘请有关专家，负责对申报项目的有关情况进行审核、鉴定、并提出建议是否获奖、奖励等次。
（三）市临床医疗成果奖评审委员会对上报项目予以终审后报市卫生局核准。
第十条市临床医疗成果奖每两年评选一次，每次评选25项获奖项目。
第十一条市临床医疗成果奖奖励金额为：一等奖12000元、二等奖10000元、三等奖8000元。
第十二条获奖项目的第一、二负责人将作为考核、晋升、评定卫生专业技术职称的参考依据，并记入本人考核档案。
第十三条本《办法》由市卫生局医政处负责解释。
第十四条本《办法》自发布之日起施行。
关于批准发布《安全型防虫蛀剂》等六项环境标志产品技术要求的通知
国家环境保护总局
国家环境保护总局文件
环发[1999]68号
关于批准发布《安全型防虫蛀剂》等六项环境标志产品技术要求的通知
各省、自治区、直辖市环境保护局:
为促进保护环境产品的开发和使用，统一环境标志产品认证的技术条件，现批准发布《安全型防虫蛀剂》等六项环境标志产品技术要求。
技术要求的编号、名称如下：
1、HJBZ4-1999 水性涂料（代替HJBZ04-1994）
2、HJBZ8-1999 洗涤剂（代替HJBZ08-1995）
3、HJBZ32-1999 安全型防虫蛀剂
4、HJBZ33-1999 低辐射彩色电视机
5、HJBZ34-1999 低污染型轻型汽车
6、HJBZ35-1999 植物纤维一次性餐具
以上技术要求自批准发布之日起实施。
环境标志产品技术要求《水性涂料（HJBZ04-1994）》和《无磷织物洗涤剂（HJBZ08-199５）》同时废止。
一九九九年三月二十三日
郑州市外商投资企业中方职工养老保险暂行规定
河南省郑州市人民政府
郑州市外商投资企业中方职工养老保险暂行规定
政府令第31号
《郑州市外商投资企业中方职工养老保险暂行规定》业经一九九二年十一月二十八日市人民政府第二十四次常务会议讨论通过,现予以发布施行。
市 长 张世英
一九九二年十二月十日
郑州市外商投资企业中方职工养老保险暂行规定
第一条 为维护外商投资企业中方职工的合法权益,保障中方退休后的基本生活,根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》和《河南省外商投资企业劳动人事管理规定》,结合本市实际情况,制定本规定。
第二条 本规定适用于外国或台湾、香港、澳门地区的法人、个人及华侨在本市行政区域内投资兴办的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业(以下统称外商投资企业)。
第三条 外商投资企业招聘中方职工,无论采用何种用工形式,均应实行职工养老保险制度,参加本市企业职工退休费用社会统筹。
第四条 外商投资企业应当自招聘中方职工之日起一个月内,向市或者所在地的县(市)劳动行政主管部门所属的社会劳动保险机构办理养老保险手续。
第五条 本市市辖各区范围内的外商投资企业,向市社会劳动保险机构缴纳养老保险基金;在本市各县(市)社会劳动保险机构缴纳养老保险基金。
第六条 外商投资企业中方职工的养老保险实行国家、企业和职工个人三方共同负担。
第七条 外商投资企业中方职工个人按本人实发工资总额的百分之二计算缴纳养老保险基金,由企业在发放工资时代为扣缴。
第八条 外商投资企业使用中方劳动合同制职工和临时职工的,以其劳动合同制职工和临时职工的实发工资总额为基数,按市或所在地的县(市)国营企业劳动合同制职工养老保险基金的缴纳比例计算缴纳养老保险基金。
外商投资企业使用中方全民固定职工和集体固定职工的,以其全民固定职工和集体固定职工的实发工资总额为基数,按市或所在地的县(市)国营企业固定职工养老保险基金的缴纳比例计算缴纳养老保险基金。
第九条 外商投资企业已有全民固定职工和集体固定职工退休人员的,以其固定职工离退休人员实发退休费用为基数,按市或者所在地的县(市)国营企业固定职工退休人员养老保险基金的缴纳比例计算缴纳养老保险基金。
中外合资经营企业、中外合作经营企业在合资、合作前已有的全民和集体的固定职工退休人员,其养老保险基金的缴纳方按合资、合作双方的合同约定执行。
第十条 外商投资企业缴纳的中方职工养老保险基金,在缴纳所得税前列支。
第十一条 外商投资企业实发工资总额的组成,以国家有关规定为准。
第十二条 外商投资企业中方职工的退休、退职条件和审批程序,按国营企业职工的退休、退职条件和审批程序执行。
第十三条 外商投资企业辞退中方职工或者解除劳动合同、中方职工辞职,由企业按国家有关规定办理。但应向市或者所在地的县(市)社会劳动保险机构备案,办理养老保险转移手续。
第十四条 外商投资企业中的劳动合同制职工和临时职工退休后,其退休费用(包括退休费、生活补贴、医疗费、丧葬补助费和供养直系亲属救济费)由社会劳动保险机构按照国营企业劳动合同制职工的退休费用标准支付。
外商投资企业中的全民固定职工和集体固定职工退休后,其退休费用(包括退休费、生活补贴、丧葬补助费和供养直系亲属救济费)由社会劳动保险机构按照国营企业固定职工的退休费用标准支付。
第十五条 外商投资企业中方职工转移工作单位,其所缴纳的养老保险基金按下列规定办理:
(一)在本市市辖各区或本县(市)的国营企业、集体企业、外商投资企业、私营企业之间转移工作单位的,其所缴纳的养老保险基金不转移,可合并累计计算缴纳年限,作为退休后计发退休费用的依据。
(二)转往外地继续工作的,其所交纳的养老保险基金扣除管理费用后,转往所到工作单位所在地的社会劳动保险机构。
第十六条 外商投资企业招聘职工应从本市市区或所在在地的县(市)城镇待业人员中招聘。必须从农村或外地招聘时,应经劳动人事部门同意,但其户口、粮食关系不得迁入本城镇。
外商投资企业按上款规定招聘中方外来劳动力职工辞职或者被辞退、解除劳动合同的,其所缴纳的养老保险基金扣除管理费用后,转往其户口所在地的社会劳动保险机构。
第十七条 外商投资企业中方职工的养老保险基金由银行代为扣缴,存入社会劳动保险机构在银行开设的职工养老保险基金专户,按城乡居民储蓄存款利率计息,所得利息并入养老保险基金。
第十八条 养老保险基金必须专款专用。除社会劳动保险机构提取所收养老保险基金金额的百分之五作为管理服务费用外,必须用于支付职工退休费用。任何单位和个人不得挪作它用。
第十九条 外商投资企业应当在每月月底前向社会劳动保险机构缴纳上月的养老保险基金。对逾期缴纳的,按日加收千分之二的滞纳金。
外商投资企业瞒报工资总额或者以其他方式弄虚作假少缴养老保险基金的,社会劳动保险机构可给予通报批评,责令补缴应缴纳的养老保险基金,并按日加收千分之二的滞纳金所收滞纳金并入养老保险基金。
第二十条 外商投资企业中方职工弄虚作假冒领退休费用的,由社会劳动保险机构追回冒领的退休费用;构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。
贪污、挪用养老保险基金的,由有关部门给予行政处分;构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。
第二十一条 本规定由市劳动人事局负责解释。
第二十二条 本规定自发布之日起施行。
