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宁夏回族自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅


宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于转发自治区党委组织部、人事厅编办《宁夏回族自治区事业单位补充工作人员暂行办法》的通知


【颁布单位】 宁夏回族自治区党委办公厅／人民政府办公厅

【颁布日期】 20010711

【实施日期】 20010711

【文号】 宁党办(2001)45号


各地、市、县（区）党委和行署、人民政府，区直各部委办厅局，各人民团体、直属事业单位，各大型企业：
自治区党委组织部、自治区人事厅、自治区编办《宁夏回族自治区事业单位补充工作人员暂行办法》已经自治区党委、人民政府同意，现批转给你们，请认真执行。


宁夏回族自治区事业单位补充工作人员暂行办法


【章名】 第一章 总则
第一条 为了落实我区人才战略目标，优化事业单位人员结构，建立充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化，杜绝用人中的不正之风，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》（人发〔２０００〕７８号），制定本办法。
第二条 本办法适用于全区财政拨款的各级各类事业单位补充初级职称（含相当职务）及以下专业技术人员、一般职务管理人员、工勤人员（以下称补充工作人员）。
补充工作人员必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开考试，严格考核的办法进行。
第三条 事业单位补充工作人员时少数民族、妇女须占一定比例。复员、转业军人另按有关规定执行。党政机关机构改革中的分流人员不适用本办法。
第四条 对具有中级职称的急需人才、高级职称人才和硕士学位以上人才可直接调入，并简化相应手续。
【章名】 第二章 方案制定
第五条 事业单位补充工作人员，要在自治区核定的编制和增人计划内按照所需岗位的要求和程序进行。
第六条 自治区直属事业单位补充工作人员计划方案，由用人单位商自治区组织、人事、编制部门同意后决定，并报自治区组织、人事、编制部门备案。区直各部门所属事业单位补充工作人员计划方案由用人单位申报，经主管部门商自治区组织、人事、编制部门同意后决定，并报自治区组织、人事、编制部门备案。
第七条 市（地）、县（市、区）组织、人事、编制部门分别负责审定本级各类事业单位补充工作人员计划方案。
第八条 事业单位编报补充工作人员计划方案的内容包括：
（一）用人单位的编制数、空编数和拟补充人数；
（二）拟补充人员岗位名称、人数及所需资格条件；
（三）报考对象、范围及采取考试、考核方式等。
第九条 补充工作人员计划方案审定后，由审定部门、用人单位采取适当方式，向社会发布招考公告。
【章名】 第三章 报名资格审查
第十条 报考人员，必须具备下列基本条件：
（一）享有公民的政治权利；
（二）拥护共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法、热爱本岗位工作；
（三）具有大专以上文化程度，工勤人员可放宽到中专（技工）以上文化程度；
（四）身体健康，年龄适合（由用人单位自定）；
（五）具有用人单位要求的其他条件。
第十一条 报考人员须填写《报名登记表》一式两份，缴验本人身份证、工作证、毕业证、学籍档案等有关证件材料，并交纳规定的报名考务费。
第十二条 报名工作由计划方案审定部门会同用人单位共同组织。经审查符合考试资格者，由组织考试的部门签发准考证。
【章名】 第四章 考试
第十三条 事业单位补充工作人员考试由笔试、面试和操作测试三部分组成。主要测试应试者的公共基础知识、专业知识水平以及其它适应岗位要求的业务素质和工作能力。
第十四条 笔试
（一）笔试分为公共科目和专业科目。公共科目为专业技术人员公共知识教育的有关科目内容；专业科目由各用人单位或主管部门确定。
（二）区直事业单位补充人员笔试由区直各主管部门（单位）组织进行；各市（地）、县（市、区）所属事业单位补充人员笔试由本级政府人事部门组织。
（三）笔试结束后，由组织考试的部门公布成绩，并按照从高分到低分的原则，按招聘计划与被面试人数的一定比例确定面试对象，并以书面形式通知面试人员。
第十五条 面试
（一）面试工作分别由区直各主管部门（单位）或市（地）、县（市、区）各级政府人事部门会同用人单位共同组织。
（二）用人单位应采取公开、公正、科学、合理的方式制定本单位面试方案，并报经有关部门审核同意后方可进行面试。
第十六条 操作测试
补充专业性较强的技能岗位人员，须由组织考试的政府人事部门、用人单位和业务主管部门共同组织，进行实际操作测试。
第十七条 在补充工作人员计划内，确属特殊岗位或专业，难以形成竞争的，经计划方案审定部门批准后，可直接采取实际操作测试的方式或简化考试程序。
【章名】 第五章 考核
第十八条 对笔试、面试和操作测试合格者，从高分到低分按照招聘计划与被考核人数的一定比例确定考核对象，进行体检和考核。
第十九条 考核主要通过听取被考核者所在单位（毕业院校）和群众意见，对其政治思想、遵纪守法、道德品质及业务能力等情况进行全面考核。
第二十条 考核工作由用人单位（部门）组织进行。
【章名】 第六章 聘用
第二十一条 事业单位补充工作人员全部实行聘用合同制。经考试、考核和操作测试后，按招聘计划择优确定的招聘人员，要与用人单位签订《事业单位聘用合同书》，由主管部门签注意见后，送同级政府人事部门进行合同鉴证。
第二十二条 新聘用人员工资待遇按聘用合同确定的职务和岗位确定。用人单位按国家和自治区有关规定为其办理养老、医疗、失业等社会保险。
【章名】 第七章 组织管理及职责
第二十三条 各级政府人事部门是事业单位补充工作人员的主管机关。
第二十四条 自治区政府人事部门在事业单位补充工作人员工作中的主要职责：
（一）负责制定全区事业单位补充工作人员聘用的规定、办法、细则等政策措施；
（二）指导和监督市（地）及以下政府人事部门的考试聘用工作；
（三）负责监督、检查区直事业单位补充人员的考试聘用工作，办理人员调入审批手续和合同鉴证工作；
（四）负责区直事业单位特殊岗位聘用人员的审定等有关工作；
（五）承办国务院人事部门委托的其他有关工作。
第二十五条 市（地）政府人事部门在事业单位补充工作人员工作中的主要职责：
（一）根据自治区政府人事部门制定的事业单位补充工作人员的有关政策，制定本市（地）事业单位补充工作人员聘用工作的实施方案；
（二）指导和监督县（市、区）政府人事部门的考试聘用工作；
（三）负责本级各类事业单位考试聘用和聘用合同鉴证工作，办理人员调入审批手续；
（四）承办自治区政府人事部门委托的其他工作。
第二十六条 县（市、区）政府人事部门在事业单位补充工作人员工作中的主要职责：
（一）负责本县（市、区）各级各类事业单位聘用计划方案的审批工作；
（二）负责本县（市、区）报考人员的资格审查、报名和笔试、面试工作；
（三）负责本县（市、区）的合同鉴证工作，按程序办理人员调入审批手续；
（四）承办市（地）政府人事部门委托的其他工作。
第二十七条 各级机构编制委员会管理部门在事业单位补充工作人员工作中的主要职责：
负责本级直属和部门所属事业单位补充工作人员计划方案的编制审核，并办理控编手续和列编注册登记。
【章名】 第八章 违纪和处罚
第二十八条 各级政府人事部门在事业单位补充人员招聘工作中，要主动接受社会的监督，受理群众申诉和控告，按管理权限依照有关政策、法规进行处理。
第二十九条 未按本办法进入事业单位的各类人员，人事部门不予办理增人计划和核定工资手续。
第三十条 对违反聘用考试纪律的工作人员，可视情节轻重分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位、给予行政处分的处罚。
第三十一条 对弄虚作假、违反考试纪律的考生，可视情节轻重分别给予警告和取消考试聘用资格的处罚。
【章名】 第九章 附则
第三十二条 全区各级党政机关补充工勤人员参照本办法执行。
第三十三条 本办法由自治区人事厅负责解释。
第三十四条 本办法自颁布之日起实施。
福建省厦门市人民政府


厦门市副食品生产发展与价格调节基金的征集管理办法
厦门市人民政府



第一条 为适应价格改革的需要，加强和改善宏观调控，促进副食品生产发展，增加有效供给，平抑市场物价，安定人民生活，特制定本办法。
第二条 本市建立副食品生产发展与价格调节基金（以下简称基金）。本基金宗旨：源于企业，用于生产；取之于民，用之于民；集中使用，滚动发展；促进生产，保障供给；平抑物价，稳定市场。凡属本基金征集对象的单位和个人，都必须遵守本办法。
第三条 基金按以下规定的范围与标准征集：
1、地方财政每年用于“菜篮子”工程的预算拨款。
2、外来劳务人员按每人每月5元，从缴纳的城市增容费中提取（办理常住户口和“蓝印户口”除外）。
3、住宿在宾馆、酒店（含三资企业）、旅社、招待所的旅客，按旅游涉外酒店四星级以上（含四星级）每人每天征收二美元、三星级以下（含三星级）每人每天征收一美元；住宿在其它宾馆、酒店、旅社、招待所的旅客按套房的每床位每天10元，标准客房每床位每天5元、统房每
床位每天2元征收。
4、因建设需要征用蔬菜用地，根据省府（89）176号文规定，按每亩2．5万元，向建设单位征收新菜地建设资金。
第四条 基金按以下办法征集：
1、每年财政预算内的安排由市财政局直接划拨市基金办。
2、外来劳务人员按厦府（91）综067号《厦门市外来劳动力管理暂行办法》和厦府办（93）074号《厦门市收取城市增容费暂行办法》规定的管理范围，由市劳动局及其授权的单位在办理用工手续时，从交纳城市增容费中提取上交市基金办。
3、宾馆、酒店、旅社、招待所由市物价局征收上交市基金办。
4、征用菜地由市土地局征收新菜地建设资金上交市基金办。
第六条 本基金以扶持生产经营中的有偿资金需求为主，采取借款、贴息、参股和无偿补助等形式，其主要使用范围是：
1、“菜蓝子”工程的生产基地建设投资及有关工程建设的基础性设施建设投资。
2、市场需求且利润较低的副食品的生产、加工、销售的企业，对扩大生产规模与经营范围而产生的资金需求。
3、支持解决有合同定购任务的主要副食品，在合同期内因严重自然灾害引起的价格争议而影响生产正常进行的临时性补贴。
4、解决因重大自然灾害对“菜篮子”工程基地造成严重损失，恢复生产确有资金困难者。
5、经政府批准，为控制重大节日主要副食品价格水平，对指定项目给予国有商业的贷款利息和仓储等费用的补贴。
6、对主要副食品生产科研项目经费不足的补助。
7、参与农贸批发市场的建设，以促进商品生产与流通的发展。
8、其它经批准应给予扶持的对象，提供资金上的帮助。
9、基金征集管理中的人员经费、办公、宣传经费以及代办单位的手续费等项支出。
第七条 本基金中的外来劳务人员收费的50％，宾馆、酒店、旅社、招待所床位收费中的65％，由政府统筹安排用于社会发展事业。
第八条 为加强基金的征管与使用，市成立基金领导小组，领导小组下设办公室。办公室设在市物价局，为市基金领导小组办事机构。
领导小组负责审定基金征集范围的扩大或缩小；标准的提高或降低；减免的对象；征集过程中的重大关系协调；审定基金的投向与额度和年度工作计划的审定。
办公室负责年度工作计划的拟定；日常事务的处理；基金的汇总上解，报表统计；修改管理办法的文本起草；情况收集与反馈以及市领导和基金领导小组交办的有关事宜。
第九条 各单位代征的基金不计入营业收入，由基金办在市财政专户存储，免交“二金”，实行收支二条线，接受财政、审计监督。
第十条 本办法自一九九三年十月一日起施行。具体征收实施办法由市财政局、物价局根据本办法制定。
第十一条 同安县可参照本办法自行制定管理办法，并报备市政府。
第十二条 本办法由厦门市物价局负责解释。



1993年9月4日