关于坚决打击和取缔非法买卖外汇活动的通告
作者:法律资料网 时间:2024-05-29 09:41:50 浏览:8246
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关于坚决打击和取缔非法买卖外汇活动的通告
广东省广州市人民政府
关于坚决打击和取缔非法买卖外汇活动的通告
广州市人民政府
为了做好治理经济环境、整顿经济秩序的工作，认真贯彻《国务院关于加强外汇管理的决定》（国发［1985］38号），严厉打击倒卖外汇、套购外汇等扰乱金融违法活动，取缔外汇黑市交易，维护国内正常的金融秩序，保障我市经济建设顺利进行，特通告如下：
第一条 任何机关、团体、企事业单位都必须严格执行国家外汇管理的有关规定，不得进行倒买外汇、逃汇、套汇、私自买卖外汇等不法活动；企业相互之间不得直接以外币现钞结算。违者，按国务院批准公布的《违反国家外汇管理处罚施行细则》从重处罚；触犯刑法的，由司法机关
依法从严追究行为人（含法人代表）的刑事责任。
第二条 任何人不得在车站、码头、宾馆等场所向外国人、华侨、港澳台胞索取、兑换、非法买卖外汇或外汇兑换券。违者，公安、工商和外汇管理部门均可没收其非法交易的币、券，追缴非法所得，并处以与非法交易等值的罚款。
第三条 严厉打击非法买卖外汇的团伙活动，构成犯罪的，由司法机关依法严惩。对检举揭发的有功人员给予奖励。
第四条 企事业单位需要相互调剂外汇的，必须到国家外汇管理局广州分局外汇调剂中心登记，经批准办理手续后，方可进行外汇调剂。违者，按本通告规定处罚。
第五条 凡有外汇、外汇兑换收入的机关、团体、企事业单位，应加强对外汇管理人员的教育和对日常外汇收支的管理，严格财务制度，堵塞漏洞，防止国家外汇外流和非法买卖。
第六条 外汇管理、工商行政、公安等部门，要各司其责，密切配合，坚决取缔、打击非法买卖外汇的违法犯罪活动，维护金融市场的正常秩序。
第七条 本通告自公布之日起执行。
1989年11月1日
深圳市分散按比例安排残疾人就业暂行规定
广东省深圳市人民政府
深圳市分散按比例安排残疾人就业暂行规定
深圳市人民政府
经市政府二届八十八次常务会议审议通过
第一条 根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《广东省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和《广东省分散按比例安排残疾人就业规定》，制定本规定。
第二条 本规定所称残疾人，系指持有深圳市残疾人联合会统一核发的《残疾人证》，达到法定劳动年龄，有一定劳动能力，自愿劳动就业的本市城镇居民。
第三条 市人民政府残疾人工作协调委员会负责协调本市分散按比例安排残疾人就业的规划、计划的制订和实施工作。
市和区残疾人联合会及所属的残疾人劳动就业服务机构，负责按比例安排残疾人就业的具体组织、管理和服务工作，业务上受同级劳动部门的指导。
第四条 提倡、支持和鼓励残疾人就业。各部门、各单位有责任、有义务安排残疾人就业。
第五条 本市行政区域内的机关、团体、企业（外商投资企业除外）、事业单位和城乡集体经济组织（以下统称各单位），应按不低于本单位在职职工总数的0．5％安排残疾人就业。
第六条 各单位应在每年1月15日前，向市、区残疾人劳动就业服务机构报送《单位职工情况表》，如实填写本单位上一年度的在职职工人数、安排残疾人就业数等情况。
第七条 安排残疾人就业达不到规定比例的单位，应按差额人数，每少安排一名残疾人即按市统计信息局公布的职工年人均收入标准的80％，向残疾人劳动就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。
第八条 残疾人就业保障金原则上不能减免，确因亏损等原因需缓缴或减缴的单位，须凭同级财政、税务部门核定的企业年度财务结算或决算报表，报所在地的区政府残疾人工作协调委员会审核，并经市政府残疾人工作协调委员会批准。
第九条 残疾人就业保障金的使用范围：
（一）补贴残疾人职业培训费用；
（二）奖励超比例安排残疾人就业的单位；
（三）有偿扶持残疾人集体从业或者个体经营；
（四）适当补助残疾人劳动就业服务机构经费开支；
（五）残疾人就业、培训基地建设；
（六）经同级政府残疾人工作协调委员会批准，直接用于有利于残疾人的其他开支。
第十条 残疾人劳动就业服务机构所收缴的残疾人就业保障金按预算外资金进行管理，实行财政专户存储，专款专用，其收支情况接受财政、审计部门和上级政府残疾人工作协调委员会监督和检查。
第十一条 残疾人就业保障金的具体收缴、管理和使用按市残疾人联合会和市财政局制定的办法执行。
第十二条 对安排残疾人就业超过规定比例的单位，经残疾人劳动就业服务机构核定，由市人民政府残疾人工作协调委员会给予表彰和奖励。
第十三条 本规定执行中的具体问题，由深圳市人民政府残疾人工作协调委员会负责解释。
第十四条 本规定自1998年1月1日起执行。
1998年3月5日
民政部、劳动人事部关于进一步做好城镇待业的盲聋哑残青年就业安置工作的通知
民政部 劳动人事部
民政部、劳动人事部关于进一步做好城镇待业的盲聋哑残青年就业安置工作的通知
民政部、劳动人事部
各省、自治区、直辖市民政、劳动人事厅(劳动局)：
我国宪法第四十五条规定：“国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。”帮助盲聋哑残人员创造履行劳动权利和义务的条件，是我们的责任。近年来，各地通过民政部门、劳动部门和街道组织以及个体开业等多条渠道，使城镇中一大批待业的盲聋哑残
青年得到了安置就业。但是，由于有些地方的领导重视不够，有关部门配合协作不力，目前城镇中仍有一部分有一定劳动能力的盲聋哑残青年未得到安置。这是一个不容忽视的社会问题。为此，特作如下通知：
一、根据党和国家“三结合”的劳动就业方针，对城镇中盲聋哑残青年的就业问题，继续采取多条渠道，即：民政部门举办社会福利工厂安置、劳动部门介绍或组织指导就业和街道组织生产等渠道，积极地逐步地加以解决。
二、各级民政、劳动人事部门要协同有关部门，积极做好这项工作。在招工中，录用单位可以根据劳动人事部颁发的《关于招工考核择优录用的暂行规定》，对具有专业技能的盲聋哑残人员，应积极予以接收；在组织待业人员举办集体企、事业时，对凡适合盲聋哑残人员从事的生产和
劳动，应尽可能吸收他们参加。
三、民政部门举办的社会福利工厂要挖掘潜力，为盲聋哑残人员创造更多的就业机会。集体所有制社会福利工厂的劳动工资计划指标，由省、市、自治区解决；全民所有制社会福利工厂的劳动工资计划指标，在国家下达的省、市、自治区劳动工资计划内解决。福利工厂职工的调动使用
，应和其它工业部门的职工一样对待；其劳动保险福利，应根据生产发展的水平，参照当地同所有制、同行业、同工种企业职工的标准执行。
四、街道举办社会福利工厂，是安置盲聋哑残人员劳动就业的一条重要渠道。今后，盲聋哑残人员的安置大部分要依靠街道组织生产，开辟盲聋哑残人员劳动就业的广阔道路。各级民政、劳动人事部门要积极扶持，协同有关部门，帮助疏通渠道，解决实际困难。要支持和帮助厂矿企业
举办集体所有制的社会福利工厂，使本企业职工中的盲聋哑残子女得到就业；要提倡和鼓励盲聋哑残人员个体开业，并提供方便。
各级民政和劳动人事部门，应根据以上各点，密切协作，认真研究执行。
1983年10月17日
